Der Kurs mit 15 Seminartagen beinhaltet sechs Abschnitte

1. Kursabschnitt:  14. – 16. September 2006

   Einführung in konstruktive Konfliktbearbeitung, Grundlagen:

   Konflikt, Gewalt, Gewaltfreiheit, eigenes Konfliktverhalten

Einstieg in den Kurs

-  Kennenlernen, Motivation und Zielsetzungen der  Teilnehmer/innen

-  Erwartungen / Befürchtungen

-  Der Kurs im bundesweiten Kontext

Einführung in die Ökumenische Dekade zur Überwindung von Gewalt.

Konstruktive Konfliktbearbeitung - Annäherungen und Dimensionen.

Erste Sensibilisierung für die Konfliktproblematik und das eigene Konfliktverhalten. Chancen und Probleme einer konstruktiven Bearbeitung von Konflikten kennen lernen. Einblick in den wissenschaftlichen Diskussionsstand.

-  Was sind Konflikte?

-  Unterschiedliche Konflikttypen

-  Was verstehen wir unter Gewalt?

-  Mechanismen der Eskalation von Konflikten

-  Was kann gewaltfreie, konstruktive Konfliktbearbeitung bedeuten?

Fachreferent:  Uli Jäger

Umgang mit Konflikten

Eigene Konfliktverhaltensmuster erkennen und bewusst damit umgehen. Andere Konfliktstile kennen lernen und sich darauf einstellen können. Konflikteskalations-Mechanismen erkennen und Möglichkeiten der Deeskalation sehen.

-  Konfliktverhaltensstile

-   Aggression - Macht - Gewalt:

    Konfliktmodell nach Pat Patfoort

    Erklärungsmodelle der Aggression

-  Geschlechtsspezifisches Kommunikations- und Konfliktverhalten

-  Grundlagen konstruktiver Konfliktbearbeitung

-  win-win-Lösungen   

Fachreferent: Ulrich Wohland

2. Kursabschnitt: 5. - 7. 10. 2006

   Gewaltfreie Kommunikation

   Konfliktbearbeitung in Gruppen

Grundlagen und Methoden gewaltfreier und konstruktiver Konfliktbearbeitung kennen und anwenden lernen.

Gewaltfreie Kommunikation

-  Gewaltdefinitionen

-  Kommunikationsmodell Schulz von Thun

-  Regeln für den Umgang in der Gruppe entwickeln

-  Aktives Zuhören, Nichtverletzende Ärgermitteilung

-  Wahrnehmung, Empathie, Kooperation

-  Perspektivwechsel

Konfliktklärung und -bearbeitung in Gruppen

Verfahren und Hilfsmittel kennen lernen

-  Grundsätzliches zu Konsens versus Mehrheitsentscheidung

-  Schritte des Konsensverfahrens

-  Hilfen, Regeln, Rollen

-  Methode Fishbowl

Fachreferent/in: Dr. Uwe Painke, Renate Wanie

3. Kursabschnitt: 02. -  04. 11. 2006

   Vermittlung in Konflikten

Mediation - Vermittlung in Konflikten

Grundlagen und Verfahren der Mediation kennen und in Ansätzen anwenden lernen

-  Grundlagen der Mediation

-  Rolle der Vermittler/innen

-  Verfahrensmodell der Mediation

-  Rollenspiele zu den einzelnen Phasen

-  Methoden-Training, Konflikthintergründe

-  Anwendungsbereiche, Abgrenzung und Grenzen der Mediation

-  Ethik/Philosophie der Mediation

Fachreferent: Christoph Besemer

4. Kursabschnitt:  07. –09. 12. 2006 

    Verhalten bei Diskriminierung und Gewalt im Alltag - Zivilcourage - Gewaltfreie Nachbarschaftshilfe

Zivilcourage - Verhalten in Gewalt- und Bedrohungssituationen       

Eingreifen in Konflikt- und Bedrohungs-Situationen, eigene Handlungsstrategien entwickeln

-  Bystander-Forschung

-  Eigene Erfahrungen mit Gewalt und Bedrohung

-  Analyse, Rollenspiele

-  Überlegungen zum Verhalten in Gewaltsituationen, Grundregeln

Konzept und Erfahrungen der gewaltfreien Nachbarschaftshilfe 

-  Aktive Nachbarschaft gegen Gewaltkriminalität

Fachreferent/in: Dr. Uwe Painke, Renate Wanie

5. Kursabschnitt: 04. – 06. Januar 2007

   Gewaltfreie Aktion

   Moderationstechniken, Kampagnenplanung und -organisierung

Gewaltfreie Aktion

-  Konzept, Wirkungsweise und Methoden

-  Konfliktanalyse, Rollenspiel

-  Ziviler Ungehorsam

-  Gewaltfreier Widerstand

Moderationstechniken

Kennen lernen verschiedener Techniken

Kampagnen planen und organisieren

-  Kampagnentypen und ihre Ziele

-  Elemente einer Planung

-  Grundlagen für die Organisierung

Fachreferent/in: Ulrich Wohland, Renate Wanie

6. Kursabschnitt: 01. - 03. Februar 2007

   Krieg und Frieden, zivile Konfliktbearbeitung,

   praktische Umsetzungsmöglichkeiten, Kursabschluss

Krieg und Frieden

Auseinandersetzung mit Ansätzen ziviler Konfliktaustragung bei internationalen Konflikten

Einführung in die UN-Dekade "Kultur des Friedens"

-  Internationales Konfliktgeschehen weltweit

-  Konflikttypen, Konfliktursachen und -hintergründe

-  Zivile Konfliktbearbeitung in Kriegs- und Krisengebieten,              

-  Möglichkeiten der Einmischung von außen

-  Zivile Friedensdienste

-  Praktische Umsetzungsmöglichkeiten, z.B. in Schule und Unterricht

Perspektiven und Auswertung

-  Selbstverständnis und Profilbildung

-  Perspektiven nach dem Kurs

-  Gesamtauswertung

Fachreferent/in: Uli Jäger, Renate Wanie