Die folgenden Standards gelten für die Grundkurse der Qualifizierung in gewaltfreier und konstruktiver Konfliktbearbeitung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg

1 Ziele

Ziel des Grundkurses ist die Befähigung zum konstruktiven Umgang mit Konflikten.

Dieses erfolgt durch:

- Auseinandersetzung mit Philosophie und Praxis von Gewaltfreiheit

- Kennen lernen von Theorie und Praxis ziviler, gewaltfreier Konfliktbearbeitung

- Reflexion des eigenen Verhaltens in Konflikten

- Kennen lernen von Kommunikationsformen zur Konfliktbearbeitung

- Auseinandersetzung mit den Themen Gender und Kultur

2 Zielgruppe

Angesprochen werden sollen Menschen aus allen Lebens- und Arbeitsbereichen, z.B. Interessierte aus öffentlichen Institutionen, Kirchengemeinden, Betrieben, Vereinen und sozialen Bewegungen.

3 Teilnahmevoraussetzungen

Alter der Teilnehmer/innen:         zur Teilnahme wird ein Alter von mindestens 21 Jahren

                                    empfohlen

Vorerfahrungen:                        Berufsausbildung, abgeschlossenes Grundstudium oder

                                                vergleichbare Lebenserfahrungen

            Anmeldung/Auswahl:             Motivationsschreiben und Lebenslauf

(private und berufliche Vorerfahrungen)

4 Räumliche Rahmenbedingungen

Der Grundkurs findet an einem Seminarort mit mehreren, den Methoden angemessenen Seminarräumen mit entsprechender Ausstattung statt.

5 Personelle Rahmenbedingungen

Qualifikation der Ausbilder/innen:

- Alter für alle Ausbilder/innen mind. 24 Jahre

- Pädagogische Ausbildung oder adäquate Erfahrung in der Erwachsenenbildung

- Erfahrung mit dem Lehr-/ Lernansatz (als Teilnehmer/in und im Team), vgl. Methodische Grundlagen

- Wünschenswert: Mitarbeit in einer Organisation mit friedenspädagogischem/ friedenspolitischem Ansatz (haupt- oder ehrenamtlich), eigene Erfahrungen mit politischen Aktionen

Teamzusammensetzung:

- Mind. 2 Ausbilder/innen in einem gemischtgeschlechtlichen Team, die für die Begleitung des gesamten Prozesses der Gruppe verantwortlich sind.

Vergütung:

- Es erfolgt eine angemessene Vergütung der Ausbilder/innen.

6 Angebotsstruktur

Anzahl der TN:            min. 6 - max. 18

Mindestlänge:             Kompaktausbildung: 12 Seminartage

                                 (je Seminartag 8 Einheiten zu je 45 min),

                                  berufsbegleitende Ausbildung: 14 Seminartage

                                 (je Seminartag 8 Einheiten zu je 45 min)

                                 ein Seminar besteht aus mindestens 2 Seminartagen

7 Inhalte der Ausbildung

Siehe Inhalte Grundkurs

8 Pädagogische / Methodisch - didaktische Grundlagen

Der Kurs verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und verbindet dabei kognitives, emotionales und soziales Lernen.

Dazu gehören:

- Teilnehmer/innenorientierung:

            Den Erfahrungen, Bedürfnissen und Ängsten der Teilnehmer/innen wird Raum

            gegeben. (z.B. durch: Erwartungsabklärung, Tagesreflexion)

- Prozessorientierung:

Die im Seminar laufenden Prozesse werden thematisiert und beispielhaft behandelt. (z.B. durch offene Bearbeitung von Konflikten in der Gruppe)

- Erfahrungsorientierung:

            Durch Übungen und Spiele werden die Seminarinhalte erfahrbar gemacht und

            Selbstlernprozesse ermöglicht.

            (z.B. durch biographische Methoden und Rollenspiele)

- Handlungsorientierung:

Für die Arbeits- und Lebenswelt der Teilnehmer/innen werden handlungsrelevante Kompetenzen vermittelt. ( z.B. durch Einüben von Formen konstruktiver Kommunikation und  Training von Zivilcourage)

Der Kurs findet in einer geschlossene Lerngruppe statt, d.h. alle Teilnehmer/innen nehmen verbindlich an allen Einheiten des Kurses teil und während des Kurses kommen keine neuen Teilnehmer/innen dazu.

Die Nachbereitung durch Literaturstudium und Vertiefungsseminare wird empfohlen und durch entsprechende Literatur- und Seminarhinweise unterstützt

9 Kosten der Ausbildung

Es wird eine angemessene Teilnahmegebühr erhoben.

10 Abschluss / Zertifikat

Voraussetzungen:

- regelmäßige Teilnahme (mind. 80%) an den Seminareinheiten,

- Schriftliche Reflexion im Rahmen der Ausbildung (z.B.: mittels Fragebogen, Hausarbeit)

Zertifikatinhalte:

- "Grundqualifikation in ziviler, gewaltfreier Konfliktbearbeitung"

- Inhalte der Ausbildung werden benannt

- x Tage mit je y Stunden in Form von z Modulen / eines Kompaktkurses

11 Qualitätsentwicklung / Selbstevaluation

Qualitätskriterien des Grundkurses:

- vor Seminarbeginn findet die Teambildung statt

- im Vorfeld des Kurses erfolgt eine kompetente Beratung der Teilnehmer/innen

- die Auswahl der Teilnehmer/innen erfolgt nach den unter Punkt 3 genannten Kriterien

- zu Beginn des Seminars erfolgt eine Erwartungsabfrage

- es finden regelmäßig Tages-, Seminar-, Kursreflexion statt

- während des Kurses finden regelmäßige Teamsitzungen statt

- es findet eine Kursauswertung innerhalb des Ausbildungsteams statt

- es werden Protokolle zum Kurs angefertigt

- der Ausbildung liegen Konzepte/ Curricula zu Grunde, welche regelmäßig weiterentwickelt werden

- die jeweiligen Organisationen ermöglichen eine regelmäßige Fortbildung der Ausbilder/innen

- den Seminarteilnehmer/innen wird die Nachbereitung durch Literaturstudium oder andere Seminare empfohlen

- alle Semimnarunterlagen etc. sind in den Kursgebühren enthalten